1. 고전모형과 현대 이론의 상호 보완적 발전 배경 조직관리 이론은 인간 사회의 발전과 함께 지속적으로 연구되고 발전해 온 학문 분야로, 조직의 효율적 운영과 목표 달성을 위한 방법론을 제시한다. 특히, 산업혁명 이후 대규모 조직의 필요성이 대두되면서 조직 관리의 체계적 접근이 중요하게 인식되었다. 이러한 맥락에서 등장한 고전모형(Classical Model)은 조직 관리의 초석을 다진 초기 이론으로, 효율성과 생산성을 극대화하기 위한 체계적이고 구조적인 접근을 강조하였다. 이 모형은 과학적 관리론, 관료제 이론, 관리 과정 이론으로 구분되며, 각각이 조직의 체계적 관리에 기여하는 고유의 원칙과 기법을 포함하고 있다. 고전모형은 조직을 기계처럼 설계하고 운영하는 관점을 취하며, 생산성 향상을 위해 분업,..